Bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe steht der Mensch im Fokus. Das Unternehmen setzt auf eine gute Work-Life-Balance und vielfältige Benefits für Mitarbeiter.

Ulm, 13. Juli 2022 – Als führendes Unternehmen für innovative und neuartige Wohnangebote, wie auch individuelle Pflege- und Betreuungsleistungen arbeitet die Unternehmensgruppe täglich mit Menschen und ihren persönlichen Bedürfnissen. Deshalb legt die SCHÖNES LEBEN Gruppe auch großen Wert auf ein harmonisches und attraktives Umfeld für ihre Mitarbeiter.

„Unsere Mitarbeiter sind jeden Tag engagiert und mit ganzem Herzen bei ihrer Arbeit. Damit sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, bieten wir vielfältige Benefits und gesundheitsfördernde Maßnahmen für eine gute Work-Life-Balance. Gemeinsame Aktivitäten stärken die Motivation und die Verbundenheit zum Unternehmen, daher finden bei uns für ein ausgeprägtes WIR-Gefühl auch jahreszeitliche Feste für Mitarbeiter statt, die natürlich sehr beliebt sind“, so Geschäftsführer Marc Hildebrand.

Damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter körperlich fit halten können bietet das Unternehmen zum Beispiel wöchentlich einen Onlinekurs für Yoga an. Auch Fußballbegeisterte kommen auf ihre Kosten, denn die SLG hat ihre eigene Fußballmannschaft am Firmensitz Ulm gegründet. Zwischen Frühjahr und Herbst findet einmal die Woche das gemeinsame Training statt. Auch diverse Einkaufsvorteile und regionale Vergünstigungen umfassen das großzügige Firmenprogramm.

Für mehr Mitarbeitergesundheit und nachhaltige Mobilität führte die SCHÖNES LEBEN Gruppe zum Jahresbeginn das Dienstradleasing JOBRad ein. Das Unternehmen ermöglicht damit ihren Angestellten die Nutzung hochwertiger Leasingfahrräder und E-Bikes. „Wer regelmäßig Fahrrad oder E-Bike fährt, ist im Alltag fitter und erwiesenermaßen gesünder“, sagt Geschäftsführer Marc Hildebrand. „Mit dem neuen Mobilitätsangebot leisten wir somit einen aktiven Beitrag zur Gesunderhaltung unserer Angestellten und bieten für sie eine weitere Zusatzleistung als moderner Arbeitgeber.“

Auch Karriereperspektiven und die allgemeine Förderung ist ein wichtiger Bestandteil der Wertekultur im Unternehmen. Daher haben unternehmensweit die Mitarbeiter regelmäßig Gelegenheit an individuellen Fort- und Weiterbildungskursen teilzunehmen.

Weiterführende Links: https://www.schoenes-leben.org/karriere/auf-einem-blick/benefits/

Pressekontakt:

SCHÖNES LEBEN Gruppe B.V. & Co. KG
Frau Helen Bardtenschlager
Leitung Marketing & Kommunikation
Email: slg-marketing@schoenes-leben.org