Nachhaltigkeitsengagement: Umwelt Update
Mit Einführung unseres Nachhaltigkeitsengagements haben wir damit begonnen, einen verstärkten Fokus auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung zu richten. Gerne möchten wir Sie heute über Entwicklung, Stand und Neuerungen informieren und starten in dieser Ausgabe mit aktuellen Themen rund um den Bereich „Environment“.
Environment – Umwelt
Die nachhaltige Reduzierung unseres CO2 Fußabdruckes liegt uns am Herzen!
Hierbei orientieren wir uns an den 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen (https://sdgs.un.org/goals) und fördern mit unseren Maßnahmen insbesondere die Bereiche:
Bezahlbare und saubere Energie
Nachhaltiger Konsum und Produktion
Maßnahmen zum Klimaschutz
Worauf legen wir unseren Fokus?
Reduktion Wasserverbrauch durch wassersparende Maßnahmen
Wasser ist kostbar. Daher findet eine Installation von wassersparenden Toilettenspülungen, Duschen und Bewässerungsanlagen für den Außenbereich statt. Bis Ende 2022 werden hier 50% des gesamten Potentials erreicht werden, bis Ende 2023 liegen wir bei 100%.
Vermeidung von Plastikflaschen im Bereich der Zentrale
Durch die Bereitstellung von Wasserspendern in den Teeküchen der Zentrale werden Plastik- und auch Glasflaschen vermieden.
Verminderung des Stromverbrauchs durch Umstellung des Beleuchtungssystems
Konventionelle Beleuchtungssysteme werden durch LED Beleuchtungssysteme ausgetauscht und ersetzt.
Installation von Photovoltaik-Anlagen
Um eigenen Strom zu gewinnen, streben wir die Installation von PV-Anlagen auf den Dächern unserer Häuser an.
Nachhaltiges Energiemanagement durch intelligente Messsysteme
Durch die Installation von intelligenten Messsystemen (Smart Metering Systemen) kann der Energieverbrauch überwacht und optimiert werden, womit eine Senkung des Energieverbrauchs um 5% pro Jahr erreicht werden kann.
Elektromobilität und JobRad
Wir fördern Elektromobilität und sehen für unsere Neueröffnungen von Pflegeeinrichtungen, Betreutem Wohnen und exklusivem Service-Wohnen im Bereich des Fuhrparks als Standard einen höheren Anteil an Elektro-Fahrzeugen vor. Unseren Mitarbeiter/innen ermöglichen wir mit JobRad, einem Dienstradleasing-Modell, ein steuerlich gefördertes Dienstrad zu beziehen und somit schon auf dem Weg zur Arbeit einen positiven Beitrag für die Umwelt zu leisten.
Reduzierung des Ressourcenverbrauchs durch Digitalisierung
Reduzierung insbesondere von Papierverbrauch durch konkrete Projekte, wie Einführung der digitalen Personalakte, digitale Bewohnerakte & digitale Gehaltsabrechnungen.
Einsparung von CO2-Emissionen
Deutliche und langfristige Reduktion von Dienstreisen durch Weiterentwicklung der digitalen Plattformen im Unternehmen (Besprechungskultur in Teams) und somit die Möglichkeit „remote“ zu arbeiten.
Weiterer Ausblick 2022 und 2023
Gerne informieren wir Sie in den kommenden Newslettern auch über unsere Maßnahmen in den Bereichen Soziales und Unternehmensführung und halten Sie über Neuerungen auf dem Laufenden.
Haben Sie Fragen zum Thema oder konkrete Vorschläge und Ideen, wie wir uns im Bereich der Nachhaltigkeit stets weiter entwickeln können?
Melden Sie sich gerne bei Julia Gentner (julia.gentner@schoenes-leben.org), sie übernimmt die Verantwortung für das Thema ESG bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe.
